哈市教育部门预测未来5年数控机械制造人才吃香高频天线

哈市教育部门预测：未来5年数控机械制造人才“吃香”

东北网6月25日讯未来3-5年，哈市四大国家级开发区各类人才需求数量大致在3万-8万人左右。这是市教育局近日对我市四大开发区驻区企业进行人才需求调研、预测后提供的数字。

哈南工业新城、松北科技创新城、宾西开发区、利民开发区，作为引领哈市新一轮产业结构调整的重要经济引擎，四大国家级开发区共引入产业项目近千个，总投资近1400亿元，其人才需求与质量直接影响着全市产业经济的发展速度与走向。市教育局组成专项调研组，对四大开发区人才需求及高校、职业院校人才培养情况进行深入调研，并有针对性地提出未来3—5年我市人力支撑产业结构调整布局的对策措施，相关数据对近几年考生填报高考志愿、选择专业也具有一定的指导意义。研发岗位需求量大三产人才需求量少

本次调查共选取典型意义的企业45家(二产32家，三产13家)，主要涉及各园区现有或未来入驻的机械制造、制药、食品等产业，调查采用抽样类比法预测各大园区未来不同结构人才需求数量。

调查发现，在这些产业中的12类别专业中，数控、机械制造、机电电气、食品加工、产品营销等专业人才需求数量较大，但普遍出现学历上移现象，即多数要求大学专科以上人才。而三产企业的会计、物流、餐饮服务、汽车维修、室内装修等17个专业，虽然学历要求不高，但人才需求量也较小。在调查的13家三产企业中，未来3年人才总需求仅为9536人，在一定程度上反映了新一轮产业调整的人才需求特点。对园区企业分析可见，未来人才需求主要集中在电子信息、光机电一体化、新医药、汽车制造、“云计算”等产业群，特别是“云计算”需要大量的维护管理技能型人才，但新材料、资源开发等领域人才需求较少。各产业研发岗位需求量大、流动性大，但生产岗位人才需求量少。学历结构上，博士、硕士研究生需求排在首位，本专科和中等学历需求主要是生产岗位和流水线。据粗略测算，未来3-5年，四大园区各类人才需求数量大致在3-8万人左右。

人才现状

本科毕业生比重过大高技能应用人才紧俏

高等院校62所(普通本科院校25所，高职高专24所，成人高校13所)，在校生42万人；中职学校83所，在校生10.5万人，在全国副省级城市中，我市拥有名列前茅的高校数量，中职教育资源也很丰富。

目前，在哈普通本科院校中，工学类、文学类、管理学类、农学类人才培养规模较大，专业分布较为合理，能够满足服务我市新战略对人才的需求。

高职高专院校中，土建类、财经类人才培养规模相对较大，制造类、交通运输类、文化教育类、电子信息类、农牧渔类、医药类、旅游服务类人才培养规模相对均衡，而水利类、环保气象与安全类、资源开发利用类、轻纺食品类、社会公共事业服务类规模相对偏小。

中职学校中，农林牧渔类人才培养规模最大，加工制造类、交通运输类、信息技术类人才培养规模次之，旅游服务类、文化艺术类、医药卫生类、财经商贸类规模较为均衡，而公共管理服务类、电工电子类、轻纺食品类人才培养规模偏小。

调查发现，从人才培养层次看，目前我市本科毕业生比重过大，四大开发区急需的高技能应用型人才供给相对不足。而从专业布局上看，还存在结构不合理的问题，如，高职高专的农林牧渔、水利、旅游服务、公共事业等专业毕业生规模较小，这既不利于我市产业结构调整规划布局要求，也不利于正在着力实施的产业倍增计划。

生源状况

未来三年高职院校学生总量相对不足

数据显示，按高校人才培养层次结构划分，至2015年，在哈普通高校、成人教育、市属高校的毕业生人数分别为90888人、22232人和4323人，本科层次毕业生比重明显过大。

而在2012-2014年市属高职院校按专业类别毕业生情况统计数据表明，制造类、土建类、财经类、电子信息类、艺术设计传媒类、资源开发与测绘类毕业生规模相对较大，农林牧渔类、生化与药品类、公共事业类、轻纺食品类规模偏小。从落地人才培养的角度看，直接服务于全市经济发展的高等应用型人才的高职高专毕业生数量则明显不足。

此外数据表明，2012-2014年，在哈中等职业教育未来3年人才供给总量为10.5万人。其中，省属中职学校毕业生数量3322人；市属技工学校毕业生数量50772人；市属中职学校毕业生数量51810人。按专业类别划分，共有16大类别专业技能人才。

人才流向

专科以上人才流失严重新兴产业用人学历上移

据统计，目前在哈普通本专科毕业生以合同制形式就业的36.87%，民营企业12.24%，国有企业9.09%，三资企业0.75%，自主创业0.20%，采取灵活方式就业6.44%。这说明，当前大学生的择业观念发生了较大变化，选择合同制就业的人数占较大比重，到民营企业、三资企业、自主创业、灵活就业所占比重近20%。

近年来，在哈本专科毕业生留在我市就业的占毕业生总数的32.7%，出省就业28.5%，省内其他地市38.8%，由此可见，在哈高校毕业生选择留在我市创业就业的比较少，而多选择在外省市就业。

与之形成鲜明对比的是，中职毕业生中则有62.5%选择留在哈市创业就业，但由于大企业、新兴产业存在用人学历上移的现象，中职毕业生大多数只能选择在第三产业单位就业。

有关人士表示，从不同层次人才流向分析可以看出，当前我市专科以上人才流失严重，中等职业人才相对稳定，外流较少，这种局面不利于全市产业调整布局和新战略发展的需要，也反映出我市人才政策和就业环境还存在一定问题。必须加大高技能人才落地的工作力度，建立留住人才的政策环境，使高校毕业生为地方经济发展人尽其才，贡献力量。

对策措施

发挥高校优势推进校企合作

——运用政策吸引力，引导哈尔滨工业大学的材料学科等优势学科群与“北跃”对接。协调江北的农业职业院校和中职学校开展校际联合，为建设“万顷松江湿地、百里生态长廊”和“北国特色水乡”培养服务人才。

——协调黑龙江中医药大学的省生物医药学科群、东北农业大学的种植业等学科群、哈尔滨理工大学装备制造学科群，以及哈尔滨工程大学、哈尔滨学院等9家院校服务外包人才培养基地。

——结合哈南新城、松北科技创新城“云计算”产业集聚区的规划目标，协调哈工大、哈工程大学等院校，联合哈南新城区域内的高职高专搭建合作平台，力争在3-5年内，在哈南新城和松北科技创新城打造吸纳集聚和辐射牵动作用明显的“云科技”创新基地、“云计算”产品研发基地、孵化基地和高技术人才培育基地。

——指导哈尔滨学院、哈尔滨职业技术学院增设临空经济运输产业、制造产业和民航综合服务产业所需的航空服务、空港物流及临空系统管理等学科、专业，培养园区“机场中心环”、“商业服务环”、“制造配送环”和“外围环”所需人才。

整合职教资源培养紧缺人才

今后一个时期，我市将引导和鼓励职业院校以专业和产业为纽带，与行业、企业和区域经济建设紧密联系，形成集团化职业教育发展模式，做好信息技术、汽车两个职教集团后续发展建设工作，推进文化产业、交通运输、机电装备等专业性职教集团建设。同时，结合全市四大优势产业、六大新兴产业和社会需求，重点建设15个高职示范专业、20个中职特色品牌专业，实现职业院校内涵和特色同步发展。

目前，整合全市职教资源、服务产业结构布局调整的路线图已被清晰勾勒出来——加强面向绿色食品、新材料、新能源、装备制造、生物、新型农机装备、交通运输装备制造、服务外包等重点产业的紧缺人才培养基地建设，加快培养一大批服务生产建设和管理一线的应用型紧缺专业人才。来源：东北网

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